In-Company

Competentie ontwikkeling
Speciaal voor de organisaties waar wij werkzaam zijn hebben wij veel voorkomende vragen vertaald naar workshops die aansluiten bij de competentie ontwikkeling van talent. Van Basic Leadership Skills tot de Vijf belangrijkste bronnen van miscommunicatie. Van Feedback voor succes teams tot Weerstand omzeilen, Weerbaarheid en Zichtbaar zijn.

Adviesvaardigheden
Bestaat jouw werk eruit dat je klanten of collega's moet adviseren? In de workshop Goed bedoeld of goed ontvangen leren we je adviesvaardigheden voor professionals. Effectief informatie overdragen, weerstand omzeilen en effectief communiceren staat centraal. Zorg dat je je publiek weet te boeien door je presentaties af te stemmen op hun ervaringen. Leer omgaan met de verschillende behoeftes van verschillende generaties. 

Resultaat
Aan het eind van de dag beschik je over een bewezen succes format, ben je je bewust van verschillende leerstijlen en heb je geoefend met effectieve informatieoverdracht. 

Brochure
Ben je in jouw organisatie verantwoordelijk voor talent development? Onze workshops sluiten aan bij veel gestelde vragen van zelforganiserende teams. Een in-company programma sluit altijd aan op de vraag van het team. Onze opleidingsgids dient ter inspiratie This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. of This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Human Capital Management

Chris Soels ontwikkelde het Human Capital Management®-model om de soft skills in organisaties zichtbaar, meetbaar en bespreekbaar te maken.Vanuit zijn jarenlange ervaring in de top van het bedrijfsleven kent hij het belang van dashboards als instrument voor besluitvorming. Zo krijg je grip op je organisatie met ruimte voor menselijk kapitaal. Het Human Capital Management®-model is gebaseerd op vier fundamentele principes: verbinding, communicatie, leiderschap en vitaliteit. De vier principes uiten zich in de indentiteit en de toegevoegde waarde van de organisatie. Voor een directie team worden de menselijke aspecten van de bedrijfsvoering op deze manier op 1 A4 in beeld gebracht. Het laat de krachten en valkuilen van de organisatie zien en ondersteunt daarmee besluitvorming.

Nieuws

Abonneer je op Gail's nieuwsbrief
Klik hier voor Gail's blog!