De recruiters van gisteren zijn de talent managers van vandaag. Het aantrekken van talent staat centraal waarbij de organisatie een preferred employer is. Talent wordt gekoppeld aan strategische besluitvorming. De organisatie biedt een omgeving waarin talent zich kan ontwikkelen. Talent bindt zich voor een bepaalde periode en stroomt door naar een andere omgeving die aansluit bij de persoonlijke ontwikkeling. Talent rendeert in het Talent Management Systeem©

We zijn trots op onze organisatie en we doen het goed.
Maar we leven in een veranderende wereld.
Zijn wij als organisatie klaar voor de toekomst?

Talentmanager
Als Talentmanager kun je werken met het Talent Management Systeem© en weet je talent voor langere tijd aan je organisatie te binden. Investeringen in talent zijn gericht en onderbouwd. Op die manier draag je actief bij aan zowel de competentie- als persoonlijke ontwikkeling van talent binnen je organisatie. Mensen maken het verschil. Weet hoe je als organisatie het verschil kunt maken.

'Het mooie van de Talentscan is dat het een relatief eenvoudige test is met een heel groot resultaat. In een korte periode hebben wij zicht gekregen op het beschikbare talent in onze organisatie. We gebruiken dit inzicht in verschillende combinaties, zowel op individueel, team- als organisatieniveau. Als gevolg daarvan is onze strategie hierop gebaseerd. De samenwerking met Gail kenmerkt zich door een warme betrokkenheid. Ik ben onder de indruk van de snelheid en voortvarende manier van werken maar vooral door haar enorme kennis'. Patricia Kerckhoff, directeur marketing Alzheimer Nederland